Velocidad. Habilidades. Valor. Certeza.
Contrato vs Permanente: Elige la contratación correcta de NetSuite
Decidir entre un contratista o una contratación permanente no es sólo un ejercicio de contratación, es una decisión comercial. El modelo que elijas influye en los plazos de entrega, los resultados del proyecto y el ROI a largo plazo de tu inversión en NetSuite.
Empieza por el panorama general
- ¿Es más importante la entrega rápida que la estabilidad a largo plazo?
- ¿Necesito conocimientos especializados de NetSuite para una fase concreta del proyecto?
- ¿Existe incertidumbre en torno a la aprobación del presupuesto, la carga de trabajo o los límites de personal?
- ¿Esta iniciativa se financiará mediante Opex o Capex?
Si alguna de estas respuestas es afirmativa, un contratista puede ser la mejor opción. Si no, una contratación permanente podría aportar un valor más sostenido.
El flujo de decisiones del modelo de contratación
¿Qué impulsa la contratación?
Entrega urgente
Contrato
Crear capacidad interna
Permanente
¿Cuánto dura el requisito?
Hasta 24 meses
Contrato
Indefinido
Permanente
¿Cuál es el nicho de competencias?
Experiencia especializada en NetSuite
Contrato
Amplios conocimientos de ERP
Permanente
¿Con qué rapidez deben realizar la entrega?
Contribución inmediata
Contrato
Dispuestos a permitir la aceleración
Permanente
¿Cuál es tu situación en materia de recursos?
Picos de demanda, congelación de la contratación o lagunas de cualificación
Contrato
Liderazgo estratégico o propiedad
Permanente
¿Cuál es el enfoque de financiación?
Presupuestos Opex
Contrato
Inversión a largo plazo impulsada por Capex
Permanente
Evaluación comparativa, no conjeturas
Las tarifas de los contratistas varían según las habilidades, la ubicación y la urgencia. Con Tenth Revolution Group, obtienes:
Evaluación comparativa en tiempo real de los mercados de la nube, CRM, ERP y datos
Comparaciones de tarifas por geografía y modelo (a distancia, híbrido, presencial)
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Codo con codo: Contrato vs. Indefinido
| Factor | Contrato | Permanente |
|---|---|---|
| Hora de contratar | Ayuno (días-semanas) | Más lento (semanas-meses) |
| Tiempo hasta la productividad | Inmediatamente | Variable |
| Flexibilidad | Alto (escala arriba/abajo) | Baja |
| Retención | Posibilidad de ampliación | Mayor potencial a largo plazo |
| Coste total | Mayor tarifa diaria, sin gastos generales | Menor salario, mayores gastos generales |
| Riesgo de cumplimiento | Manejable con la configuración adecuada | Baja |
Contrato
| Hora de contratar | Ayuno (días-semanas) |
| Tiempo hasta la productividad | Inmediatamente |
| Flexibilidad | Alto (escala arriba/abajo) |
| Retención | Posibilidad de ampliación |
| Coste total | Mayor tarifa diaria, sin gastos generales |
| Riesgo de cumplimiento | Manejable con la configuración adecuada |
Permanente
| Hora de contratar | Más lento (semanas-meses) |
| Tiempo hasta la productividad | Variable |
| Flexibilidad | Baja |
| Retención | Mayor potencial a largo plazo |
| Coste total | Menor salario, mayores gastos generales |
| Riesgo de cumplimiento | Baja |
Cuándo elegir el contrato
- Peligran los plazos ajustados o la vida útil de los proyectos
- Conocimientos especializados de NetSuite no cubiertos internamente
- Aprobación de contrataciones paralizadas o congeladas
- Cargas de trabajo variables o demanda impredecible
- Equipos bajo presión y que necesitan ayuda inmediata
- Flexibilidad sin compromiso de personal a largo plazo
Cuándo elegir Permanente
- Creación de capacidad NetSuite a largo plazo y retención de IP
- Integrar la lealtad, la cultura y la retención
- Funciones con liderazgo o impacto estratégico
- Tiempo y presupuesto suficientes para la incorporación y la formación
Costes de contratista: Valor real
Los contratistas no necesitan programas culturales ni planes de iniciación de seis semanas. Necesitan claridad, acceso y responsabilidad.
Si se hace bien, la incorporación acelera la entrega. Si se hace mal, se pierde tiempo, dinero y confianza.
Coste vs. Valor: Lo que realmente pagas
La tarifa diaria de un contratista cubre:
- Disponibilidad inmediata (días, no meses)
- Experiencia demostrada en NetSuite a través de proyectos
- Menor riesgo de contrataciones fallidas
- Sin obligaciones a largo plazo una vez finalizado el proyecto
Ejemplo:
Un administrador permanente de NetSuite con $80K podría tardar 3 meses en ponerlo en marcha. Un contratista a $600/día podría entregar la misma configuración en 5 semanas, lo que permitiría un ROI más rápido.
Los costes ocultos de las contrataciones indefinidas
Además del salario, el personal fijo también requiere:
- Impuestos, prestaciones, pensiones, seguros
- Permisos retribuidos y baja por enfermedad
- Formación, incorporación y equipamiento
- Contratación y apoyo de RRHH
- Despido o indemnización si es necesario
Si sumas todo esto, las contrataciones permanentes "más baratas" a menudo cuestan más que los contratistas con alcance.
La relación tiempo-valor es importante
- Contrataciones permanentes: 8-16 semanas para empezar + 1-2 meses de rampa = 3-6 meses para el impacto
- Contratistas: Embarcados en menos de 2 semanas, productivos en días
Cada semana ahorrada protege los ingresos, la adopción y la confianza de las partes interesadas.
Presupuestar más allá de los efectivos
Los contratistas permiten una dotación flexible de recursos cuando la plantilla permanente está limitada, pero los presupuestos de los proyectos no lo están. Utilízalos para:
- Financiar los hitos críticos de la entrega de NetSuite
- Equipos a escala sin responsabilidad a largo plazo
- Añade contingencia en las hojas de ruta cambiantes
Evaluación comparativa de tarifas
Las tarifas de los contratistas difieren según la habilidad, la geografía y la urgencia. Con Anderson Frank, obtienes:
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- Conocimiento del mercado sobre demanda y disponibilidad
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El coste de no contratar
Los contratistas suelen impedirlo:
- Retrasos en la puesta en marcha y retrasos en los proyectos
- Burnout en los equipos internos
- Pérdida de ingresos por lanzamientos paralizados
- El trastorno de las contrataciones indefinidas fallidas
Cuando se planifica bien, los contratistas reducen el riesgo y aumentan el rendimiento de la inversión.
Coste-impacto: De lado a lado
| Factor | Contratación permanente | Contratista |
|---|---|---|
| Tiempo hasta la productividad | 3-6 meses | 1-2 semanas |
| Riesgo de abandono | Medio-Alto | Baja |
| Gastos generales | Alta (prestaciones, PTO, pensiones) | Ninguno (incluido en la tarifa) |
| Costes de contratación | Anuncios de empleo, honorarios de los reclutadores, tiempo de RRHH | Minimal (vía socio) |
| Costes de cumplimiento | Baja | Gestionado por TRG |
| Retención de conocimientos | Variable | Mitigado mediante traspaso |
| Flexibilidad | Bajo - riesgo de redundancia | Alta - salida limpia al final del proyecto |
| Coste total anual | A menudo más altos con gastos generales | A menudo más bajos durante la vida del proyecto |
Contrato
| Tiempo hasta la productividad | 1-2 semanas |
| Riesgo de abandono | Baja |
| Gastos generales | Ninguno (incluido en la tarifa) |
| Costes de contratación | Minimal (vía socio) |
| Costes de cumplimiento | Gestionado por TRG/td> |
| Retención de conocimientos | Mitigado mediante traspaso |
| Flexibilidad | Alta - salida limpia al final del proyecto |
| Coste total anual | A menudo más bajos durante la vida del proyecto |
Permanente
| Tiempo hasta la productividad | 3-6 meses |
| Riesgo de abandono | Medio-Alto |
| Gastos generales | Alta (prestaciones, PTO, pensiones) |
| Costes de contratación | Anuncios de empleo, honorarios de los reclutadores, tiempo de RRHH |
| Costes de cumplimiento | Bajo/td> |
| Retención de conocimientos | Variable |
| Flexibilidad | Bajo - riesgo de redundancia |
| Coste total anual | A menudo más altos con gastos generales |
Por qué Anderson Frank te lo pone fácil
Te damos claridad comercial en cada paso:
Evaluación comparativa de tarifas de NetSuite según el mercado
Cumplimiento totalmente gestionado (IR35, 1099, A1, etc.)
Previsión del tiempo hasta la productividad a partir de datos reales del proyecto
Modelización de costes adaptada a tu programa NetSuite
Lo esencial
Contratistas
Rapidez, flexibilidad y habilidades especializadas cuando los plazos son importantes
Contrataciones permanentes
Estabilidad, lealtad y propiedad a largo plazo cuando creas capacidad
Las estrategias más inteligentes utilizan ambas en el momento adecuado.