Velocidad. Habilidades. Valor. Certeza.

Contrato vs Permanente: Elige la contratación correcta de NetSuite

Decidir entre un contratista o una contratación permanente no es sólo un ejercicio de contratación, es una decisión comercial. El modelo que elijas influye en los plazos de entrega, los resultados del proyecto y el ROI a largo plazo de tu inversión en NetSuite.

Empieza por el panorama general

Si alguna de estas respuestas es afirmativa, un contratista puede ser la mejor opción. Si no, una contratación permanente podría aportar un valor más sostenido.

El flujo de decisiones del modelo de contratación

¿Qué impulsa la contratación?

Entrega urgente
Contrato
Crear capacidad interna
Permanente

¿Cuánto dura el requisito?

Hasta 24 meses
Contrato
Indefinido
Permanente

¿Cuál es el nicho de competencias?

Experiencia especializada en NetSuite

Contrato
Amplios conocimientos de ERP
Permanente

¿Con qué rapidez deben realizar la entrega?

Contribución inmediata
Contrato
Dispuestos a permitir la aceleración
Permanente

¿Cuál es tu situación en materia de recursos?

Picos de demanda, congelación de la contratación o lagunas de cualificación
Contrato
Liderazgo estratégico o propiedad
Permanente

¿Cuál es el enfoque de financiación?

Presupuestos Opex
Contrato
Inversión a largo plazo impulsada por Capex
Permanente

Evaluación comparativa, no conjeturas

Las tarifas de los contratistas varían según las habilidades, la ubicación y la urgencia. Con Tenth Revolution Group, obtienes:

Evaluación comparativa en tiempo real de los mercados de la nube, CRM, ERP y datos

Comparaciones de tarifas por geografía y modelo (a distancia, híbrido, presencial)
Orientación sobre el posicionamiento competitivo para conseguir rápidamente el especialista adecuado

Codo con codo: Contrato vs. Indefinido

Factor Contrato Permanente
Hora de contratar Ayuno (días-semanas) Más lento (semanas-meses)
Tiempo hasta la productividad Inmediatamente Variable
Flexibilidad Alto (escala arriba/abajo) Baja
Retención Posibilidad de ampliación Mayor potencial a largo plazo
Coste total Mayor tarifa diaria, sin gastos generales Menor salario, mayores gastos generales
Riesgo de cumplimiento Manejable con la configuración adecuada Baja

Contrato

Hora de contratar Ayuno (días-semanas)
Tiempo hasta la productividad Inmediatamente
Flexibilidad Alto (escala arriba/abajo)
Retención Posibilidad de ampliación
Coste total Mayor tarifa diaria, sin gastos generales
Riesgo de cumplimiento Manejable con la configuración adecuada

Permanente

Hora de contratar Más lento (semanas-meses)
Tiempo hasta la productividad Variable
Flexibilidad Baja
Retención Mayor potencial a largo plazo
Coste total Menor salario, mayores gastos generales
Riesgo de cumplimiento Baja

Cuándo elegir el contrato

Cuándo elegir Permanente

Costes de contratista: Valor real

Los contratistas no necesitan programas culturales ni planes de iniciación de seis semanas. Necesitan claridad, acceso y responsabilidad. Si se hace bien, la incorporación acelera la entrega. Si se hace mal, se pierde tiempo, dinero y confianza.
La tarifa diaria de un contratista cubre:

Ejemplo:

Un administrador permanente de NetSuite con $80K podría tardar 3 meses en ponerlo en marcha. Un contratista a $600/día podría entregar la misma configuración en 5 semanas, lo que permitiría un ROI más rápido.
Además del salario, el personal fijo también requiere:
Si sumas todo esto, las contrataciones permanentes "más baratas" a menudo cuestan más que los contratistas con alcance.
Cada semana ahorrada protege los ingresos, la adopción y la confianza de las partes interesadas.
Los contratistas permiten una dotación flexible de recursos cuando la plantilla permanente está limitada, pero los presupuestos de los proyectos no lo están. Utilízalos para:
Las tarifas de los contratistas difieren según la habilidad, la geografía y la urgencia. Con Anderson Frank, obtienes:
Los contratistas suelen impedirlo:
Cuando se planifica bien, los contratistas reducen el riesgo y aumentan el rendimiento de la inversión.

Coste-impacto: De lado a lado

Factor Contratación permanente Contratista
Tiempo hasta la productividad 3-6 meses 1-2 semanas
Riesgo de abandono Medio-Alto Baja
Gastos generales Alta (prestaciones, PTO, pensiones) Ninguno (incluido en la tarifa)
Costes de contratación Anuncios de empleo, honorarios de los reclutadores, tiempo de RRHH Minimal (vía socio)
Costes de cumplimiento Baja Gestionado por TRG
Retención de conocimientos Variable Mitigado mediante traspaso
Flexibilidad Bajo - riesgo de redundancia Alta - salida limpia al final del proyecto
Coste total anual A menudo más altos con gastos generales A menudo más bajos durante la vida del proyecto

Contrato

Tiempo hasta la productividad 1-2 semanas
Riesgo de abandono Baja
Gastos generales Ninguno (incluido en la tarifa)
Costes de contratación Minimal (vía socio)
Costes de cumplimiento Gestionado por TRG/td>
Retención de conocimientos Mitigado mediante traspaso
Flexibilidad Alta - salida limpia al final del proyecto
Coste total anual A menudo más bajos durante la vida del proyecto

Permanente

Tiempo hasta la productividad 3-6 meses
Riesgo de abandono Medio-Alto
Gastos generales Alta (prestaciones, PTO, pensiones)
Costes de contratación Anuncios de empleo, honorarios de los reclutadores, tiempo de RRHH
Costes de cumplimiento Bajo/td>
Retención de conocimientos Variable
Flexibilidad Bajo - riesgo de redundancia
Coste total anual A menudo más altos con gastos generales

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Evaluación comparativa de tarifas de NetSuite según el mercado

Cumplimiento totalmente gestionado (IR35, 1099, A1, etc.)

Previsión del tiempo hasta la productividad a partir de datos reales del proyecto

Modelización de costes adaptada a tu programa NetSuite

Lo esencial

Contratistas

Rapidez, flexibilidad y habilidades especializadas cuando los plazos son importantes

Contrataciones permanentes

Estabilidad, lealtad y propiedad a largo plazo cuando creas capacidad
Las estrategias más inteligentes utilizan ambas en el momento adecuado.

¿Preparado para elegir el modelo de contratación de NetSuite adecuado?

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