Der neueste Karriere- und Einstellungsführer von Anderson Frank ist offiziell erschienen, mit einem großen Unterschied für die Ausgabe 2023/24.
Im siebten Jahr seines Bestehens war die jährliche Publikation bisher als gedruckter Leitfaden auf Cloud-Veranstaltungen in aller Welt erhältlich. Die NetSuite-Community hat jedoch deutlich gemacht, dass sie einen positiveren Einfluss auf den Planeten haben möchte... deshalb ist die Vollversion des Leitfadens jetzt vollständig online.
Egal, ob du nach Analysen und Einblicken von Plattformexperten suchst oder nach den Ergebnissen unserer Umfrage (der größten ihrer Art mit NetSuite-Experten), die über 28.000 Datenpunkte umfasst - jetzt findest du alles auf unserer einfach zu navigierenden Mini-Website.
Vollgepackt mit den neuesten Daten, die die Stimmung der Cloud-Community widerspiegeln, bleibt es die wichtigste Quelle für die Einstellungsstrategien von NetSuite-Arbeitgebern und die Karriereentscheidungen von Fachkräften.
"Einen positiven Einfluss auf den Planeten zu nehmen, ist nicht nur das Richtige für uns als Unternehmen, sondern spiegelt auch die Gefühle der NetSuite-Community wider", sagt Kashif Naqshbandi, Chief Marketing Officer bei Anderson Frank. "Die Art und Weise, wie wir den diesjährigen Leitfaden neu gestaltet haben, erforderte viel harte Arbeit hinter den Kulissen, und wir waren in der Lage, ihn online auf eine so zugängliche Weise zu präsentieren, dass ich zuversichtlich bin, dass er eine noch größere Bereicherung für die NetSuite-Community sein wird, als es sein Vorgänger war.
Gehaltsdaten
Gehaltsinformationen sind nach wie vor in der Publikation "Key Findings" des Leitfadens zu finden, die auf der Mini-Website des Career and Hiring Guide heruntergeladen werden kann. Sie sind traditionell ein beliebter Teil des Leitfadens, da sie Fachkräften helfen, ihren Marktwert einzuschätzen, und Arbeitgebern die Möglichkeit geben, die Gehälter ihrer Teams zu vergleichen.
"Wir wissen, dass unsere Gehaltstabellen eines der ersten Dinge sind, nach denen die Leute im Leitfaden suchen, denn um diese Jahreszeit fragen mich unsere Kunden immer wieder, wann der nächste Leitfaden erscheint, weil sie Gehaltsverhandlungen führen wollen! Wir haben also alle Daten beibehalten, die die Leute aus dem Leitfaden kennen und lieben, aber in einem viel zugänglicheren Format neu gestaltet."
Auf welche anderen Daten solltest du in der neuen Ausgabe achten? Besonders interessant ist die Meinung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zur Telearbeit. Nachdem sich der Staub der Ereignisse der letzten Jahre gelegt hat, scheint sich die Stimmung weiter zu verschieben. Mehr als ein Drittel der Berufstätigen, 36%, würden in diesem Jahr eine vollständige Fernarbeit bevorzugen, wobei 41% der Arbeitgeber dies anbieten. Außerdem gaben 84% der Arbeitgeber an, dass ihre Fernarbeitskräfte die Erwartungen entweder erfüllen oder übertreffen.
Sozialleistungen sind nach wie vor ein heißes Thema, da die Bewerber immer wieder neu bewerten, was ihnen wichtig ist. Wird ein Firmenlaptop nicht mehr als Vergünstigung angesehen, wenn er für die Arbeit von zu Hause aus unerlässlich ist? Und sind Fitnessstudios vor Ort oder kostenlose Parkplätze in der Stadt für Arbeitnehmer/innen, die nicht mehr vor Ort sind, genauso attraktiv?
Wo die NetSuite Community ist
Der diesjährige Leitfaden enthält auch einige interessante Statistiken zum Thema Vielfalt. Auf die Frage, ob ihr Arbeitgeber Männer und Frauen gleich bezahlt, stimmten 68% der männlichen Befragten zu, während nur 51% der Frauen diese Frage beantworteten. Trotz der breiten Zustimmung (83% Männer, 82% Frauen), dass die beiden Geschlechter in der Belegschaft gleich vertreten sind, gibt es also noch viel zu tun.
"Die Seiten des Leitfadens bieten eine Menge Gesprächsstoff", fügte Naqshbandi hinzu. "Wie immer haben wir diese unglaublich detaillierte Ressource zusammengestellt, um Arbeitssuchenden einen Mehrwert zu bieten, die fundierte Karriereentscheidungen treffen wollen, aber sie hilft zweifellos auch Unternehmen, ein besseres und faireres Arbeitsumfeld für die Fachkräfte zu schaffen, die sie beschäftigen. Da die Tech-Gemeinschaft weiterhin einige ihrer historischen "Schwachstellen" wie z. B. die Vielfalt in Angriff nimmt, ist eine Momentaufnahme des Ökosystems wie diese von unschätzbarem Wert."
Mit einer Reihe anderer Daten zu Themen wie Zertifizierungen, Plattformtrends und warum Jobsuchende nach neuen Möglichkeiten suchen, sowie Karrierespots, die Ratschläge für Fachkräfte bieten, und Einblicken von einer Reihe von Experten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, bleibt es die Anlaufstelle für alle, die mit der NetSuite-Community verbunden sind.
