Le dernier guide des carrières et des embauches d'Anderson Frank a été officiellement lancé, avec une grande différence notable pour son édition 2023/24.
Cette publication annuelle, qui en est à sa septième année, était auparavant disponible sous forme de guide imprimé lors d'événements sur le cloud dans le monde entier. Cependant, la communauté NetSuite a clairement indiqué qu'elle souhaitait avoir un impact plus positif sur la planète... c'est pourquoi la version complète du guide est désormais entièrement en ligne.
Que tu sois à la recherche d'analyses et de points de vue d'experts de la plateforme, ou des résultats de notre enquête (la plus importante de ce type concernant les professionnels de NetSuite) couvrant plus de 28 000 points de données, tout est maintenant inclus sur notre mini-site facile à naviguer.
Rempli des dernières données contenant les sentiments de la communauté du cloud, il reste la ressource de référence pour façonner les stratégies d'embauche des employeurs NetSuite et informer les décisions de carrière des professionnels.
"Avoir un impact positif sur la planète n'est pas seulement la bonne chose à faire pour nous en tant qu'entreprise, mais cela fait également écho aux sentiments de la communauté NetSuite", a déclaré Kashif Naqshbandi, directeur du marketing chez Anderson Frank. "La façon dont nous avons réimaginé le guide de cette année a nécessité beaucoup de travail en coulisses, et nous avons pu le présenter en ligne d'une manière si accessible que je suis convaincu que ce guide sera un ajout encore plus important pour la communauté NetSuite que ne l'était son prédécesseur."
Données salariales
Les informations sur les salaires sont toujours disponibles dans la publication "Key Findings" du guide, qui peut être téléchargée à partir du mini-site du Guide des carrières et de l'embauche. C'est traditionnellement l'une des parties préférées du guide, car elle aide les professionnels à évaluer leur valeur sur le marché et fournit aux employeurs un moyen de comparer les salaires de leurs équipes.
"Nous savons que nos tableaux de salaires sont l'une des premières choses que les gens recherchent dans le guide, car c'est à cette période de l'année que nos clients commencent à me demander quand sortira le prochain guide, alors qu'ils envisagent de procéder à des révisions salariales ! Nous avons donc conservé toutes les données que les gens ont appris à connaître et à aimer dans le guide, mais nous les avons réimaginées dans un format beaucoup plus accessible."
Quelles sont les autres données à surveiller dans la nouvelle édition ? Le sentiment des employés et des employeurs sur le travail à distance est particulièrement intéressant. Alors que la poussière est retombée sur les événements des dernières années, il semble que l'aiguille continue de se déplacer. Plus d'un tiers des professionnels, 36%, préféreraient être entièrement à distance dans le guide de cette année, 41% des employeurs le proposant. En outre, 84% des employeurs ont suggéré que leurs travailleurs à distance répondaient aux attentes ou les dépassaient.
Les avantages sociaux restent un sujet brûlant au-delà du travail à domicile, car les candidats continuent à réévaluer ce qui est important pour eux. Après tout, un ordinateur portable de l'entreprise n'est sûrement plus considéré comme un avantage s'il est essentiel pour travailler à domicile ? Et les salles de sport sur place ou les parkings gratuits en ville ont-ils autant d'attrait pour une main-d'œuvre qui n'est plus sur place ?
Où se trouve la communauté NetSuite
La diversité donne également lieu à quelques statistiques intéressantes dans le guide de cette année. Lorsqu'on leur a demandé si leur employeur payait les hommes et les femmes de la même façon, 68% des hommes interrogés ont répondu par l'affirmative, contre seulement 51% des femmes qui ont répondu à la question. Ainsi, malgré un large consensus (83% hommes, 82% femmes) sur le fait que ces deux sexes sont représentés de manière égale dans la population active, cela suggère qu'il y a encore du chemin à faire.
"Les pages de ce guide contiennent de nombreux sujets de discussion", a ajouté Naqshbandi. "Comme toujours, nous avons compilé cette ressource incroyablement approfondie pour apporter une valeur ajoutée aux demandeurs d'emploi qui cherchent à prendre des décisions de carrière plus éclairées, mais elle aide aussi sans aucun doute les organisations à créer des environnements de travail meilleurs et plus équitables pour les professionnels qu'elles emploient. Alors que la communauté technologique continue de s'attaquer à certains de ses "points faibles" historiques tels que la diversité, pouvoir prendre un instantané de l'écosystème comme celui-ci est inestimable."
Avec une série d'autres données couvrant des sujets tels que les certifications, les tendances de la plateforme et les raisons pour lesquelles les demandeurs d'emploi recherchent de nouvelles opportunités, ainsi que des éclairages sur les carrières offrant des conseils aux professionnels, et des points de vue d'un éventail d'experts pour les employeurs et les employés, il reste la ressource de référence pour toute personne connectée à la communauté NetSuite.
