Una abrumadora 81% de los profesionales creen que las certificaciones te convierten en un candidato más valioso. Y con 43% ahora con un cert-up de NetSuite 14% parece que cada vez más profesionales invierten en su formación y desarrollo. No se trata sólo de mejorar tus aptitudes y conocimientos; las certificaciones también pueden aumentar tu salario, ya que los que declaran haber obtenido un aumento salarial tras la certificación reciben, de media, un sustancial aumento de sueldo. 27% aumentar. 

Echemos un vistazo más de cerca a los salarios y beneficios. En toda la comunidad NetSuite, 65% de los profesionales están satisfechos con su salario actual, frente a 61% en la encuesta del año pasado. Pero no todo es dinero. Salarios aparte, 92% de los empleados fijos nos dicen que los beneficios laborales son importantes a la hora de decidir si aceptan una oferta de trabajo. Entre los encuestados, 41% dicen que una generosa cantidad de tiempo libre es la ventaja que más probablemente influya en su decisión de aceptar un nuevo puesto, con 35% citando el seguro médico y de salud como la ventaja más atractiva. 

Cuando se trata de encontrar nuevos talentos, los responsables de contratación nos dicen que tardan, de media, seis meses en cubrir sus vacantes en NetSuite y 33% afirman que el aumento de la competencia por los candidatos es su mayor reto en la contratación de personal tecnológico. De hecho 59% de los responsables de contratación de todo el ecosistema creen que existe un déficit de competencias informáticas en la comunidad NetSuite en general. 

Es interesante observar las tendencias en el lugar de trabajo, 41% de nuestros encuestados han recibido una oferta de trabajo a distancia a tiempo completo en los últimos 12 meses. Esto indica que el cambio que experimentamos del trabajo de oficina al trabajo a domicilio durante la pandemia ha creado un legado duradero.  

Y centrándonos específicamente en la diversidad, la igualdad y la inclusión, estamos viendo progresos alentadores en este frente, con 63% de empleados que creen que su empleador proporciona igual salario por igual trabajo y 74% de los encuestados que afirman que su lugar de trabajo defiende la igualdad de derechos. Además, 71% de los profesionales nos dicen que su empresa promueve la diversidad racial y étnica en su plantilla; todos pasos en la dirección correcta para cambiar el dial de la inclusividad. 

Espero que estos aspectos destacados del informe hayan despertado tu interés. La buena noticia es que encontrarás muchos más datos, perspectivas y comentarios a lo largo del resto de esta guía para ayudarte a destacar en tu puesto en NetSuite, así que ¡sigue leyendo! 

Gracias de nuevo a todos los que habéis participado en nuestra encuesta. Vuestras opiniones son importantes para la comunidad NetSuite, y no podríamos haber publicado esta guía sin vuestra inestimable contribución. Enhorabuena también a los ganadores de nuestros premios, entre los que se encuentran Assunta Cumming, contable senior/administradora de oficina de Australia y nuestros primeros ganadores que prefirieron permanecer en el anonimato. 

No lo olvides: puedes mantenerte al día de las últimas noticias sobre carreras profesionales y contratación, eventos y novedades en el espacio NetSuite durante todo el año siguiendo a Anderson Frank en las redes sociales y leyendo nuestro blog. 

Hasta la próxima vez,

Zoë