NetSuite Berater
NetSuite Berater
NetSuite Berater
Wie viel verdienen Berater/innen?
Funktions-/Implementierungsberater
| 0-2 Jahre | 3-6 Jahre | 7-10 Jahre | |
|---|---|---|---|
| Vereinigte Staaten ($) | |||
| Kanada (C$) | |||
| Vereinigtes Königreich (£) | |||
| Australien (AU$) |
| Vereinigte Staaten ($) - 130,250 |
| Kanada (C$) - 100,500 |
| United Knigdom (£) - 61,000 |
| Australien (AU$) - 122,250 |
| Vereinigte Staaten ($) - 152,000 |
| Kanada (C$) - 121,000 |
| United Knigdom (£) - 75,000 |
| Australien (AU$) - 151,500 |
| Vereinigte Staaten ($) - 178,500 |
| Kanada (C$) - 139,500 |
| United Knigdom (£) - 102,250 |
| Australien (AU$) - 164,750 |
Technischer Berater
| 0-2 Jahre | 3-6 Jahre | 7-10 Jahre | |
|---|---|---|---|
| Vereinigte Staaten ($) | |||
| Kanada (C$) | |||
| Vereinigtes Königreich (£) | |||
| Australien (AU$) |
| Vereinigte Staaten ($) - 135,500 |
| Kanada (C$) - 108,750 |
| United Knigdom (£) - 60,000 |
| Australien (AU$) - 93,500 |
| Vereinigte Staaten ($) - 157,500 |
| Kanada (C$) - 129,750 |
| United Knigdom (£) - 75,000 |
| Australien (AU$) - 133,000 |
| Vereinigte Staaten ($) - 184,250 |
| Kanada (C$) - 146,750 |
| United Knigdom (£) - 90,000 |
| Australien (AU$) - 155,250 |
Funktions-/Implementierungsberater
| 0-2 Jahre | 3-6 Jahre | 7-10 Jahre | |
|---|---|---|---|
| Vereinigte Staaten ($) | |||
| Kanada (C$) | |||
| Vereinigtes Königreich (£) | |||
| Australien (AU$) |
Technischer Berater
| 0-2 Jahre | 3-6 Jahre | 7-10 Jahre | |
|---|---|---|---|
| Vereinigte Staaten ($) | |||
| Kanada (C$) | |||
| Vereinigtes Königreich (£) | |||
| Australien (AU$) |
78%
der Beraterinnen und Berater sind mit ihrer Arbeit zufrieden, gegenüber 74% in unserer letzten Umfrage
86%
letzte Umfrage
Festangestellte Beraterinnen und Berater arbeiten durchschnittlich 45 Stunden pro Woche
Freiberufliche Beraterinnen und Berater arbeiten im Durchschnitt 39 Stunden pro Woche
78%
der Beraterinnen und Berater sind mit ihrer Arbeit zufrieden, gegenüber 74% in unserer letzten Umfrage
86%
der Beraterinnen und Berater sind mit ihrem Gehalt zufrieden, im Vergleich zu 63% in unserer letzten Umfrage
Festangestellte Beraterinnen und Berater arbeiten durchschnittlich 45 Stunden pro Woche
Freiberufliche Beraterinnen und Berater arbeiten im Durchschnitt 39 Stunden pro Woche
Welche Faktoren wirken sich auf dein Verdienstpotenzial als Berater/in aus?
| Zufrieden - 93% |
| Neutral - 7% |
| Unzufrieden - 0% |
| Zufrieden - 87% |
| Neutral - 11% |
| Unzufrieden - 2% |
| Zufrieden - 85% |
| Neutral - 15% |
| Unzufrieden - 0% |
| Zufrieden - 72% |
| Neutral - 22% |
| Unzufrieden - 7% |
| Zufrieden - 67% |
| Neutral - 30% |
| Unzufrieden - 2% |
| Zufrieden - 67% |
| Neutral - 30% |
| Unzufrieden - 2% |
| Zufrieden - 64% |
| Neutral - 16% |
| Unzufrieden - 20% |
| Wichtig | Neutral | Unwichtig | |
|---|---|---|---|
| Jahrelange technische Erfahrung mit NetSuite | |||
| Jahrelange Erfahrung in IT/Ops/Finanzen | |||
| Erfahrung mit großen Projekten | |||
| NetSuite Zertifizierungen | |||
| Spezifische vertikale/industrielle Erfahrung | |||
| Hochschulabschluss(e) |
Welche Schritte solltest du unternehmen, um Berater/in zu werden?
Bildung
In der diesjährigen Umfrage, 87% der Berater/innen haben mindestens einen Bachelor-Abschluss. Allerdings haben nur 57% gaben an, dass ein Abschluss ein wichtiger Faktor für die Arbeit mit NetSuite ist, während 64% halten einen Abschluss für wichtig, um ihre Verdienstmöglichkeiten zu erhöhen.
Zertifizierung
Fast zwei Drittel (65%) von Beratern sind zertifiziert, doch 70% der Berater/innen glauben, dass Zertifizierungen dich zu einer wertvolleren Fachkraft machen.
Welche NetSuite-Zertifizierungen haben die Berater?
53%
23%
NetSuite ERP Berater Zertifizierung
20%
NetSuite SuiteAnalytics Benutzerzertifizierung
20%
10%
Ältere NetSuite Zertifizierungen
Welche NetSuite-Zertifizierungen haben die Berater?
53%
23%
NetSuite ERP Berater Zertifizierung
20%
NetSuite SuiteAnalytics Benutzerzertifizierung
20%
10%
Ältere NetSuite Zertifizierungen
Welche NetSuite-Zertifizierungen haben die Berater?
53%
23%
NetSuite ERP Berater Zertifizierung
20%
NetSuite SuiteAnalytics Benutzerzertifizierung
20%
10%
Ältere NetSuite Zertifizierungen
Rollen, die weiterführen können zu
Berater werden
Berater/innen kommen aus allen Gesellschaftsschichten, so dass die Chancen gut stehen, dass es eine echte Karriereoption für dich ist, wenn du nach deinen nächsten Optionen im NetSuite-Bereich suchst. Einige der Aufgaben, die Berater/innen in der Regel übernehmen, sind:
- Buchhalter
- Debitorenbuchhalterin
- NetSuite Administrator
Welche Fähigkeiten und Erfahrungen sollten Berater/innen haben?
- Kenntnisse der NetSuite Verwaltungsfunktionen
- Verständnis von Workflows, Suchen und Finanzberichten in NetSuite
- Kenntnisse der NetSuite Tools wie SuiteBuilder, SuiteAnalytics, SuiteFlow, SuiteTalk und SuiteBundler
- Beherrschen der Gestaltung und Entwicklung von NetSuite-Anpassungen
- Kenntnisse der grundlegenden Buchhaltung und des Jahresabschlusses
- Erfahrung mit Implementierungen über den gesamten Lebenszyklus
- Fähigkeit, komplexe Konzepte an Stakeholder auf allen Ebenen zu vermitteln
- Ausgeprägtes Verständnis der geschäftlichen Anforderungen und Abläufe
- Ausgezeichnete Kommunikation in Wort und Schrift sowie Präsentationsfähigkeiten
- Zeitmanagement-Fähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv zu organisieren und Prioritäten zu setzen
Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?
Funktionaler oder technischer Berater?
Es gibt zwar mehrere Möglichkeiten, aber die beiden wichtigsten Rollen im NetSuite-Ökosystem sind Technical Consultant und Functional Consultant. In beiden Fällen ist es wichtig, dass du die Prozesse und die dazugehörigen Module verstehst, aber auch die Rollen selbst unterscheiden sich.
Als Technical Consultant bist du viel praktischer bei der Anpassung und Programmierung und erledigst die eher "administrativen" Aufgaben, die bei einer Implementierung anfallen. Wenn du dich für Technik begeisterst und dir gerne die Hände schmutzig machst, dann ist das sicher der richtige Beruf für dich.
Wenn du jedoch einen strategischeren Blick auf eine Implementierung haben möchtest, dann ist ein Functional Consultant wahrscheinlich besser geeignet. Die Aufgabe besteht darin, die Geschäftsanforderungen eines NetSuite-Kunden mit den am besten geeigneten Produkten zu verbinden und die Lösung so zu gestalten, dass eine optimale Leistung erzielt wird.
Dies erfordert ein tiefgreifendes Verständnis einer breiten Palette von Geschäftsfunktionen, einschließlich Buchhaltung und Vertrieb, um sicherzustellen, dass du eine NetSuite-Lösung konfigurieren kannst, die einen echten Mehrwert für ein Unternehmen darstellt.
Auch wenn sich die beiden Rollen unterscheiden, heißt das nicht, dass sich ihre Wege nie kreuzen. Oft arbeiten sie sogar eng zusammen. Ein Funktionsberater schlägt auf der Grundlage seiner eigenen Erkenntnisse Möglichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Funktionalität vor, die dann von einem technischen Berater umgesetzt werden.
Wenn du gerne unter die Haube von NetSuite gehst und dir die Details ansiehst, dann wird eine Karriere als Technical Consultant eher zu deinen Stärken passen. Wenn du Erfahrung im Stakeholder-Management hast, Probleme lösen und kommunizieren kannst, bist du wahrscheinlich besser für die Rolle des Functional Consultant geeignet.
Funktionaler oder technischer Berater?
Bevor du dich für eine Karriere als NetSuite-Berater/in entscheidest, musst du wahrscheinlich erst einmal eine wichtige Frage beantworten.
Es gibt zwar mehrere Möglichkeiten, aber die beiden wichtigsten Rollen im NetSuite-Ökosystem sind Technical Consultant und Functional Consultant. In beiden Fällen ist es wichtig, dass du die Prozesse und die dazugehörigen Module verstehst, aber auch die Rollen selbst unterscheiden sich.
Als Technical Consultant hast du viel mehr mit der Anpassung und Programmierung zu tun und erledigst die eher "administrativen" Aufgaben, die mit einer Implementierung verbunden sind. Wenn du dich für Technik begeisterst und dir die Finger schmutzig machen willst, dann ist das sicher der richtige Beruf für dich.
Wenn du jedoch einen strategischeren Blick auf eine Implementierung haben möchtest, dann ist ein Functional Consultant wahrscheinlich besser geeignet. Die Aufgabe besteht darin, die Geschäftsanforderungen eines NetSuite-Kunden mit den am besten geeigneten Produkten zu verbinden und die Lösung so zu gestalten, dass optimale Leistungsraten erzielt werden. Dies erfordert ein tiefgreifendes Verständnis einer Vielzahl von Geschäftsfunktionen, einschließlich Buchhaltung und Vertrieb, um sicherzustellen, dass du eine NetSuite-Lösung konfigurieren kannst, die einen echten Mehrwert für ein Unternehmen darstellt.
Auch wenn sich die beiden Rollen unterscheiden, heißt das nicht, dass sich ihre Wege nie kreuzen. Oft arbeiten sie sogar eng zusammen. Ein Funktionsberater schlägt auf der Grundlage seiner eigenen Erkenntnisse Möglichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Funktionalität vor, die dann von einem technischen Berater umgesetzt werden.
Wenn du gerne unter die Haube von NetSuite gehst und dir die Details ansiehst, dann wird eine Karriere als Technical Consultant eher zu deinen Stärken passen. Wenn du Erfahrung im Stakeholder-Management hast, Probleme lösen und kommunizieren kannst, bist du wahrscheinlich besser für die Rolle des Functional Consultant geeignet.
Unser Bericht mit den wichtigsten Ergebnissen enthält die Highlights des diesjährigen Karriere- und Einstellungsleitfadens, und unsere Gehaltstabellen ermöglichen es dir, dein Gehalt oder das deines Teams zu vergleichen, unabhängig von ihrer Rolle im NetSuite-Ökosystem.
