Einblicke für Arbeitgeber und Personalverantwortliche: Talente rekrutieren und halten
Wenn du in den nächsten 12 Monaten NetSuite-Fachkräfte einstellen möchtest - oder ein Auge darauf hast, die Talente, die du bereits hast, zu halten - dann findest du in diesem Abschnitt alle Informationen, die du brauchst.
Die wichtigsten Erkenntnisse, wenn du jemanden einstellen willst
Wenn du ein NetSuite-Kunde oder -Partner bist, dann springe zu den folgenden Kapiteln, die dir helfen, die besten Talente zu finden:
Einstellungsmanager
Erfahre mehr über die größten Herausforderungen bei der Personalbeschaffung, mit denen andere Unternehmen konfrontiert sind, die NetSuite-Talente einstellen
Endverbraucher
Erfahre, welche Prioritäten Bewerber bei der Suche nach einer NetSuite-Stelle haben und wie du ein Umfeld schaffen kannst, in dem deine Mitarbeiter glücklich, gesund und erfolgreich sind
NetSuite Partner
Erforsche, was einen Fachmann dazu bewegt, für einen NetSuite-Partner zu arbeiten und bei ihm zu bleiben
Bewegung im Ökosystem:
Beweggründe für den Wechsel des Arbeitsvertrags
Finde heraus, warum Arbeitnehmer von einer Festanstellung zu einer freiberuflichen Tätigkeit wechseln und umgekehrt
Alternativ kannst du auch einige unserer anderen Erkenntnisse lesen:
Feiern Sie das Beste der Cloud-Technologie, indem Sie als Sponsor mitmachen
- Hebe deine Marke hervor
- Hilf mit, etwas zurückzugeben
- Verbinde dich mit führenden Namen aus der Cloud
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Unser Bericht mit den wichtigsten Ergebnissen enthält die Highlights des diesjährigen Karriere- und Einstellungsleitfadens, und unsere Gehaltstabellen ermöglichen es dir, dein Gehalt oder das deines Teams zu vergleichen, unabhängig von ihrer Rolle im NetSuite-Ökosystem.
