
Die NetSuite-Talentverschiebung wird durch Dateneigentum, Lieferkontrolle und Fähigkeitssignale angetrieben
Die Einstellung von NetSuite verlagert sich hin zu interner Eigenverantwortung, stärkeren Daten- und Berichtsfunktionen und klareren Qualifizierungssignalen, da Unternehmen nach mehr Kontrolle, zuverlässigen Erkenntnissen und Bereitstellungsmodellen suchen, die mit weniger Risiko skalierbar sind.








